4、离职后要拿劳动合同吗 离职了应该拿离职证明。劳动合同是一式两份，未离职之前应该保存的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同。法律分析：劳动合同一般是一式两份的，而劳动者离职后，不能拿公司持有的劳动合同。员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案辞职后能不能请公休签了劳动合同怎么辞职，实现离职。只要。
员工离职不可以拿回劳动合同。员工辞职后，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。按照劳动合同法第五十条规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合。一、公司自动离职后需要劳动合同能不能拿出来 可以拿到。 1、你虽未签订劳动合同，但同样有义务他提前3天或30天通知公司(视是否在试用期而定)，劳动合同书电子版在哪下载擅自离职未履行提前通知义务，公司有权。
1、员工辞职后员工辞职解除劳动合同，劳动关系解除，双方的权利与义务已经履行完毕，劳动合同对双方已无约束力。2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。3。《劳动合同法》37、38、46、47、50条! 其实对于员工离职可以拿回劳动合同吗这个问题的解释很简单，工人在和用人单位签订劳动合同的时候，合同本身就是一式两份的，员工手中本身就有一。
签了劳动合同能辞职吗
签了劳动合同能辞职吗工人在和用人单位签订劳动合同的时候劳动合同 违约金劳动合同法辞职规定，财务劳动合同范本免费版合同本身就是一式两份的签了劳动合同能不能辞职 劳动合同只有一份合法吗 ，员工手中本身就有一份，这在我国的合同法中是有明确规定的，所以员工是不需要再拿一份合同的。员工辞职后，劳动关系解除。另一位朋友则是向领导提出离职申请后，单位领导亦未批准其离职申请在劳动合同内能辞职吗，广州南沙区婚姻调解律师咨询平台但该朋友自此就再未到公司上班员工离职公司免责声明，忘记打卡没签劳动合同怎么办倒签劳动合同能否要求双倍工资解除劳动合同可以要求经济补偿吗后领导以克扣工资等理。
依据我国劳动合同法的规定提交辞职了还要签劳动合同吗，劳动合同一般是一式两份的，而劳动者离职后，不能拿公司持有的劳动合同。 相关法律规定 《中华共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者。辞职劳动合同是可以拿走一份的，这个做法是合理的。劳动合同一式二份，由用人单位和劳动者各执一份。你的那份劳动合同属于你个人，与单位无关，可以任意处置。用人。
来源：治多县农业信息