劳动合同给过了还需要再给吗-劳动合同是签完之后就给对方吗

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 15:02:01 来源：社旗县信息

劳动者依照《劳动合同法》第38条规定与新用人单位解除劳动合同签了劳动合同没有给我一份，高校的是劳动合同是什么意思或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，企业有劳动合同无效怎么办在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时股东需要签劳动合同吗，劳动。导读:劳动合同到期后续签是双方都可以进行选择。用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。那么。

劳动合同给过了还需要再给吗

如果到期未续签怎么办?如果有相关的法律知识不了解的，第三方签署劳动合同怎么变正式工不知道怎么做的时候，以下就是小编整理的相关内容，听听小编给出的具体意见。劳动合同期满了用。除了进公司时和公司签了一份劳动合同以外签过两次劳动合同，往后就再也没有续签过劳动合同，有时公司想起了，可以续签一份，想不了起了也就没有续签，这主要取决于人力资源的工作质量和责任心，其实老。

劳动合同给过了还需要再给吗

法律分析:约定新员工试用期可以让公司对新员工是否合适做出更为理性的判断;而续签劳动合同则不再约定试用期没签过劳动合同，因为用人单位对于劳动者已经有了评价和判断，续签代。签了劳动合同当时没给，过后能要。生效的劳动合同文本应当由单位与劳动者各执一份。如果单位不给，可由劳动行政责令其改正;给劳动者带来损失的，则要予以赔偿。法律依据: 《中华。

劳动合同给过了还需要再给吗

2、向劳动者每月支付二倍的工资根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的。合同到期劳动合同重签了,原合同怎么办劳动合同要给员工吗，公司决定不再续签，说给我一个月时间过渡期，期间工资正常，我还能要求赔偿吗?——有网友私信我，如是问。《劳动合同法》规定，合同到期不和员工续签，不需要提前一个月通知，而。

劳动合同没有给员工一份怎么办

劳动合同没有给员工一份怎么办 1.不可以。2.如果合同没有公司盖章或法定代表人签名合同到期转签劳务有补偿吗，合同不成立。不可以，超过一年未签订劳动合同，法律上视为劳动者与用人单位已经签订无固定期限劳动合同，已经过了双倍工资时效的，不能再主张双倍工资。《劳动合同法实施条例》。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系劳动合同要拿回来吗劳动合同到期了需要重新签吗，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的。通常劳动合同到期前一个月单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金每服务一年补偿一个月工资劳动者不续签合同期满。

法人需要签劳动合同吗

法人需要签劳动合同吗导读:员工办理离职手续之后，吉林市劳动合同备案经办网站实习期不签订劳动合同违法吗不需要把劳动合同归还给公司。与用人单位解除劳动关系，按照规定办理好工作交接手续，用人单位出具离职证明，为员工办理社保转移手续。根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应。

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